développement - stratégie - organisation - médiation

takt vous aide à transformer vos défis en opportunités

takt consulting soutient des entreprises et institutions privées ou publiques dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques. Nous offrons un accompagnement sur mesure et des solutions adaptées à chaque type de structure.

Nos services vont de la médiation au développement organisationnel, du leadership et des équipes. En utilisant des méthodes innovantes et participatives, nous encourageons la co-création et l’intelligence collective. Pour l’ensemble des projets, nous offrons une expertise et un soutien concret en matière de communication, pour assurer l’impact durable de nos interventions.

Actualité: inscrivez-vous à notre formation « Parler en public et animer des séances dynamiques » (29-30.11)

Nos champs d’intervention

Le dialogue, le partage et la co-construction sont au centre de notre approche. En tant que facilitateur externe, nous adaptons et affinons notre accompagnement aux attentes, aux besoins et aux contextes uniques de nos clients, dans le domaine privé et public.

développement & conseil

  • construction de formations en entreprise
  • soutien au recrutement de cadres et analyse de candidats, notamment avec un outil d’évaluation (P.A.P.I assessment)
  • coaching de cadres et analyse de compétences
  • outils de feedback, dont un Feedback scan 360 calibré aux besoins des petites et moyennes entreprises
  • analyse de pratiques et de situations : éducation spécialisée, travail social, relations professionnelles
  • enquêtes de satisfaction du personnel

stratégie & communication

  • plans stratégiques
  • culture d’entreprise & ancrage des valeurs
  • stratégie de communication & opérationnalisation (rédaction, contact médias, charte, descriptifs de fonction, etc.)
  • communication interpersonnelle
  • stratégies éducatives et d’accompagnement en matière de travail social (comportements perturbateurs, gestion des comportements violents)

organisation & transformation

  • leadership & développement des équipes
  • coaching d’équipes et de cadres (sparring partner)
  • gestion du changement
  • développement de la coopération au sein des équipes
  • analyses institutionnelles, audits

médiation & gestion de conflits

  • médiation (petits et grands groupes, institutionnelles)
  • soutien à la gestion de situation de crise et de hauts conflits (stratégie, processus, communication)
  • soutien au développement de la confiance et d’un climat de sécurité psychologique