Zusammenarbeit & Entwicklung

takt hilft Ihnen,
Herausforderungen in Chancen zu verwandeln.

Wir unterstützen Unternehmen, Verbände und öffentliche Institutionen dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken, ihre Strategie weiterzuentwickeln, ihre Organisation zu optimieren und das Wachstum ihrer Teams zu fördern – mit massgeschneiderten Lösungen.

Unsere Expertise gliedert sich in zwei Hauptbereiche

ZUSAMMENARBEIT

Unternehmenskultur

Analyse, Management-Ausrichtung, Werte und gewünschte Verhaltensweisen, Werkzeuge und gezielte Interventionen zur kulturellen Verankerung.

Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten

Gesunde und nachhaltige Konfliktbearbeitung (psychologische Sicherheit), arbeitsplatzorientierte Dialog- und Effizienzförderung, Leadership-Haltung im Konfliktmanagement, Mediationen für kleine und grosse Gruppen.

Team-Effezienz

Nachhaltiger Vertrauensaufbau, zwischenmenschliche Kommunikation, Prozessoptimierung, Gruppenmoderation, Konfliktbewältigung.

Governance und Strategie

Unternehmensstrategie, Organisationsmodell, Entscheidungs- und Kooperationsprozesse.

Audits und Analysen

Organisationsaudits,
Unterstützung bei der Umsetzung von Empfehlungen, Praxisanalysen, Kompetenzentwicklung und Management im sozialpädagogischen Umfeld.

ENTWICKLUNG

Change Management

Kontext- und Stakeholder-Analyse, Aktionsplan, Kommunikationsplan, Unterstützung der Projektleitung, gezielte Interventionen zur nachhaltigen Veränderungsbegleitung.

Rekrutierung

Kompletter Prozess von A bis Z, psychometrische (P.A.P.I) und situative Assessments, Unterstützung beim Stellenantritt.

Sparring Partner – Coaching für Führungskräfte und Geschäftsleitungen

Individuelle oder Team Begleitung von Führungskräften und Entscheidungsträgern. Kritische Reflexion, Unterstützung bei Zielerreichung, Exploration von Konzepten, Entwicklung alternativer Handlungsoptionen.

Trainings

Gezielte, massgeschneiderte Weiterbildungen zu Themen des Organisations- und Leadership-Development (z. B. zwischenmenschliche Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, psychologische Sicherheit etc.).

Um konkrete Beispiele zu entdecken: Leistungsbeispielen.


Warum takt?

  • Neugier, Begeisterung und Präzision – Jeder Auftrag wird mit Herzblut, Energie, Kreativität und höchstem professionellem Anspruch umgesetzt.
  • Pragmatischer und menschlicher Ansatz – Wir verbinden strategische Kompetenz, tiefes Verständnis menschlicher Dynamiken und fundierte akademische sowie praxisnahe Erfahrung, um Ihre Ziele in konkrete, messbare und nachhaltige Ergebnisse zu verwandeln.
  • Massgeschneiderte und flexible Lösungen – in der Schweiz oder international, im privaten wie im öffentlichen Sektor passen wir unsere Unterstützung Ihren Bedürfnissen und Ihrer Kultur an – auf Französisch, Deutsch, Englisch oder Italienisch. Unsere Methodik basiert auf drei Säulen:

    – Struktur: Strenges Management, verankert in strategischen und menschlichen Realitäten.
    – Zusammenarbeit: Partizipative und kreative Ansätze, basierend auf Design Thinking.
    – Anpassungsfähigkeit: Flexibler Prozess, abgestimmt auf die Entwicklung Ihres Kontextes.

  • Engagement für nachhaltige Transformationen – Wir binden Ihre Teams von Anfang an ein, um Akzeptanz, Eigenverantwortung und langfristige Wirkung sicherzustellen.
  • Netzwerk von Experten und bewährte Tools – Wir setzen spezialisierte Fachleute und anerkannte Instrumente wie 360°-Feedback oder psychometrische Assessments ein, um die Präzision und Wirkung unserer Interventionen zu verstärken.
  • Feines Gespür für institutionelle Herausforderungen – Mit langjähriger Erfahrung im medizinisch-sozialen Bereich und in der Sozialarbeit begleiten wir Organisationen bei der Analyse und Weiterentwicklung ihrer beruflichen Praktiken.